Il comprend votre demande
Il reçoit l’objectif, le contexte et le résultat attendu.
WIFEEL · EMPLOYÉS IA EN ENTREPRISE
Déployez votre première équipe d’employés IA
Confiez-leur des tâches répétitives : veille, préparation de contenus ou analyses. Les missions, les accès et les validations sont définis avec vos équipes.
Renforcez vos équipes sans les remplacer
Les tâches répétitives avancent dans un cadre défini
Un assistant qui prépare, propose et agit selon ses droits
01 · POUR QUI ?
Un employé IA capable de s’intégrer à chaque équipe
Marketing, ventes, direction, opérations, RH ou finance : il s’adapte aux missions, aux outils et aux méthodes de l’équipe qui l’accueille.
EXEMPLES DE MISSIONS
Marketing
- Veille concurrentielle et tendances
- Préparation des campagnes
- Idées et premiers jets de contenus
- Analyse des performances
- Recommandations pour la prochaine action
Un ou plusieurs employés IA, dans l’équipe de votre choixVous choisissez leur nombre, leur rôle et leurs missions. Une même équipe peut en accueillir plusieurs.
02 · COMMENT IL TRAVAILLE
Il travaille comme un membre de votre équipe
Vous lui confiez un objectif. Il prend la mission en charge, propose ses idées et progresse avec vos retours.
Il prend la mission en charge
Il cherche, analyse, écrit, classe ou contacte les bonnes personnes.
Il propose la suite
Il repère ce qui peut être amélioré et apporte ses propres idées.
Il progresse avec vous
Avec vos retours, il s’adapte à vos méthodes et devient plus précis d’une mission à l’autre.
03 · TESTÉ CHEZ WIFEEL
Deux employés IA travaillent déjà avec nos équipes
Chaque jour, ils communiquent avec nos équipes, répondent par email et prennent en charge leurs propres missions.
Nous sommes partis d’un système conçu aux États-Unis, puis nous l’avons adapté à notre façon de travailler. Nous le testons dans notre entreprise avant de le déployer chez nos clients.
Il suit les sujets utiles à votre métier et garde l’équipe à jour.
Il analyse les résultats et propose la prochaine action.
Chaque employé IA peut avoir sa propre adresse et échanger avec vos équipes au quotidien.
Il prend la mission, utilise les outils autorisés et revient avec un résultat.
04 · VOTRE CONFIGURATION
Imaginez votre future équipe IA
Ajoutez vos équipes. Puis choisissez les rôles que chaque employé IA peut prendre en charge.
APERÇU MODIFIABLE
Vos équipes et leurs employés IA
Cliquez sur un employé pour modifier son poste et sa mission. Faites glisser les cartes pour les déplacer.
DIRECTION
VENTES
2 équipes2 employés IA dans cet aperçu
Deux équipes sont prêtes à être personnalisées.
Ajoutez ici les besoins qui ne figurent pas encore dans le diagramme. Ils seront joints à votre configuration.
05 · COMPARAISON ANNUELLE
Comparez selon le niveau d’usage
Une configuration simple peut représenter environ 20 % du coût annuel d’un salarié au SMIC. Faites varier le nombre de postes et le niveau d’usage.
Missions ciblées et volume modéré
Écart indicatif80 % de moins par an
Attention : cette simulation ne constitue pas un devis. Le modèle choisi, le volume d’usage, le matériel, les connexions aux outils, la maintenance et les fonctions demandées peuvent faire varier fortement le coût. L’estimation finale est calculée après l’audit.
VOTRE CONFIGURATIONNous chiffrons les besoins réels, pas un prix standard
Obtenir mon estimation 06 · CHEZ VOUS, SOUS VOTRE CONTRÔLE
Votre machine, vos données, vos règles
L’employé IA est installé dans votre entreprise. Vous gardez la main sur ce qu’il voit et ce qu’il peut faire.
Il reste sur votre réseau
Par défaut, seules les personnes connectées à votre réseau interne peuvent lui parler.
La machine vous appartient
L’agent open source est installé et adapté à vos besoins sur une machine dédiée.
Vous choisissez les données
Vous décidez quelles informations, quels dossiers et quels outils lui sont accessibles.
WiFeel ne garde pas vos données
Nous ne conservons pas de copie de vos données métier et nous n’avons pas d’accès permanent à votre machine.
Besoin d’un accès à distance ?Il n’est ouvert que sur demande, avec une configuration sécurisée.
LES LIMITES
Des missions utiles, des décisions humaines
Un agent peut préparer une réponse ou une analyse. Il peut aussi se tromper. Vos équipes gardent la responsabilité des décisions et des actions qui engagent l’entreprise.
Des accès choisis
Définissez les données, les outils et les actions autorisées avant de lancer une mission.
Une validation des actions sensibles
Prix, engagements, paiements et messages externes demandent le contrôle d’une personne autorisée.
Des erreurs vérifiables
Relisez les faits, les sources et les calculs. Une réponse fluide ne suffit pas à établir sa fiabilité.
07 · QUESTIONS FRÉQUENTES
Ce qu’il faut savoir avant de commencer
Comment évaluer les premières missions ?
Définissez un résultat attendu et des critères vérifiables. Comparez les productions, les corrections et les reprises avant d’élargir le périmètre.
Que se passe-t-il si l'agent se trompe ?
Vérifiez les sources, les faits et les calculs. Les actions sensibles doivent être contrôlées par une personne autorisée avant leur exécution.
Est-ce qu’un employé IA remplace une personne ?
Non. Il prend en charge des missions définies. Votre équipe garde les décisions, les relations humaines et les situations sensibles.
Faut-il savoir utiliser l’IA ?
Non. WiFeel configure la solution et forme les personnes qui vont travailler avec elle.
Peut-il travailler seul ?
Oui, dans le cadre que vous fixez. Vous choisissez ses outils, ses données, ses droits et les actions qui demandent une validation humaine.
Où sont stockées nos données ?
La mémoire de l’employé IA reste sur la machine installée dans votre entreprise. WiFeel ne conserve pas de copie de vos données métier.
Peut-on y accéder depuis l’extérieur ?
Par défaut, l’accès reste limité à votre réseau interne. Un accès distant n’est ouvert que si vous le demandez et qu’il est configuré de façon sécurisée.
Que se passe-t-il si nos besoins changent ?
Vous pouvez modifier les missions, les outils et les règles. L’employé IA évolue avec votre organisation.
08 · LA MISE EN PLACE
Quatre étapes pour l’intégrer à vos équipes
Nous préparons la technique. Vos équipes apprennent à travailler avec leurs nouveaux employés IA.
- 1
Audit des tâches
Nous analysons les tâches, les outils et les besoins de chaque équipe.
- 2
Préconfiguration
Nous préparons les employés IA sur des machines personnalisées.
- 3
Intégration
Nous créons leur identité et lançons leurs premières missions avec vos équipes.
- 4
Formation
Nous formons vos équipes pour qu’elles sachent déléguer, contrôler et faire évoluer les usages.
09 · FORMATION & ACCOMPAGNEMENT
Vos équipes sont accompagnées à chaque étape
Avant, pendant et après le déploiement, elles apprennent à confier des missions utiles, vérifier les résultats et faire progresser leurs usages.
LA MESURE
Observer les résultats avant d’élargir
Choisissez une mission récurrente, un résultat attendu et des critères de vérification. Comparez les productions, les corrections et les reprises nécessaires avant d’ajouter des outils ou des droits.
Ces critères aident à évaluer le projet ; ils ne constituent pas des résultats chiffrés annoncés pour votre entreprise.
SCHÉMA DE PRINCIPE
Une mission, puis un contrôle humain
- MissionObjectif et sources autorisées
- Production IABrouillon ou analyse
- ValidationFaits, calculs et action sensible
- MesureCorrections et reprises observées
VOTRE PREMIÈRE MISSION
Quel travail voulez-vous leur confier ?
Nous commençons par vos tâches les plus utiles. Puis nous construisons l’équipe autour d’elles.
Prendre rendez-vous avec notre équipe